企業分析転職は事前のこんな情報収集で勝敗が決まる！？
転職活動の際は実際に動き出す前に応募業界や企業についていかに情報収集するかが合否を左右します。求人票に記載された情報だけで応募しても企業が求めるものとうまくマッチしないため、応募企業のホームページやSNSなどから様々な情報を拾いましょう。
2022-02
企業分析
応募「在職中の転職活動は時間がない」とお困りのあなたへ、短期間で終了させる方法をお伝えします！
在職中に転職活動を行なうと時間がないため時間を効率よく使いましょう。まずだらだらと続けないよういつまでに終えると決めます。その上でスケジュール管理をしっかり行ない、通勤中、終業後や有給・半休をうまく使いましょう。また転職エージェンシーの活用も有効です。
面接転職面接で緊張しない人が行なっている３つの秘策とは？
面接で緊張しない人は面接で緊張することもうまく答えられなくてヘマすることも受け入れているため、割り切って堂々としています。また緊張は相手に好印象を与えることも知っていて、意識が自分ではなく面接官に向いているため適度な緊張感を保っていられるのです。
企業分析転職の企業研究はどこまで行なえばいいの？その疑問にお答えします！
転職の企業研究はどこまで行なうべきなのでしょうか？決まりはないためどこまでも調べようと思えば調べることができキリがありません。転職活動では他にやるべきこともたくさんあるため、自分も採用担当者も納得できるような志望動機が完成したときを一つのゴールにするとよいでしょう。
応募転職の書類選考で落ちてしまう確率とは？その対策にはこれがおすすめ！
転職の書類選考で落ちる確率は応募者全世代で約70％となります。落ちてしまう原因として書類の不備等、基本マナーの欠落も挙げられますが、企業が求める人材とミスマッチが生じている場合、不合格となります。ミスマッチ防止に適性検査を行なってみてはいかがでしょうか。