面接

「転職面接で給料を提示された!」これって内定!?面接官の言動でわかる合格フラグ7選!

転職面接では面接官の言動から合否を推測できることもあります。例えば具体的に給料提示された、入社可能日を質問された、一つの質問を深掘りされたなどがいわゆる合格フラグとされています。しかしこれはあくまで確率の問題なので、面接中は気を引き締めてのぞみましょう。
その他

入社承諾書の日付は要注意!間違えるとこんなことになります。

入社承諾書は内定企業と内定者の契約書にあたる書類なので、日付のミス記入は厳禁です。日付は基本的には提出日もしくは投函日の記入となりますが、会社によっては入社日とするところもあります。また日付を記入ミスした場合は書きなおしが基本となります。
その他

転職活動の辛い時期はどう乗り越える?その4つの方法とは?

転職活動では不採用通知が連続して届くと辛い気持になってしまいます。また在職中の場合は仕事との両立が、そして離職中は金銭的な負担も増すだけに辛い状況は続きます。しかし縁がなかっただけと気持ちを切り替え、人脈をたどったり転職エージェンシーなども利用するとよいでしょう。
面接

「いつから働けますか?」の転職面接質問。採用・不採用の答え方とは?

転職面接で「いつから働けますか?」と質問された場合、一般的には採用の可能性が高く不採用の可能性は低くなります。企業側は今後のスケジュール、応募者の最終意思確認といった意味合いでこの質問をするため、入社可能日、入社の熱意、理由をしっかり答えるようにしましょう
その他

転職希望先から内定をもらったのになぜかモヤモヤ…。こんなときの解消法とは?

転職活動の際、応募企業から内定を獲得したのにモヤモヤしてしまうことがあります。内定先に対する不安や現職の会社が良く見えてくることで起こります。そもそもなぜ転職を決意したのか?転職で何を得たいのか?優先順位を決め、期限と覚悟を決めて結論を出しましょう。
その他

後悔する前に知っておきたい!よくある転職引き止めのフレーズ5選!

退職届を提出する際、上司から引き止められることがあります。引き止められれば情もわき心も揺れます。しかし、もともと転職しようと決意した原因は何か?残留でその原因が解消されれば残り、残留しても変わらない問題なら転職の意思を貫いた方が良いでしょう。
応募

「適性検査ができなかった…」それでも転職できる?転職で適性検査はどれだけ合否を左右する?

転職の適性検査ができなかったとしてもあまり落ち込む必要はありません。適性検査はあくまで参考で、応募書類や面接から判断して合否を決める企業がほとんどだからです。「適性検査はどうせ自信がないから」と応募辞退を考えるのはもったいないので積極的に応募しましょう。
企業分析

転職は事前のこんな情報収集で勝敗が決まる!?

転職活動の際は実際に動き出す前に応募業界や企業についていかに情報収集するかが合否を左右します。求人票に記載された情報だけで応募しても企業が求めるものとうまくマッチしないため、応募企業のホームページやSNSなどから様々な情報を拾いましょう。
応募

「在職中の転職活動は時間がない」とお困りのあなたへ、短期間で終了させる方法をお伝えします!

在職中に転職活動を行なうと時間がないため時間を効率よく使いましょう。まずだらだらと続けないよういつまでに終えると決めます。その上でスケジュール管理をしっかり行ない、通勤中、終業後や有給・半休をうまく使いましょう。また転職エージェンシーの活用も有効です。
面接

転職面接で緊張しない人が行なっている3つの秘策とは?

面接で緊張しない人は面接で緊張することもうまく答えられなくてヘマすることも受け入れているため、割り切って堂々としています。また緊張は相手に好印象を与えることも知っていて、意識が自分ではなく面接官に向いているため適度な緊張感を保っていられるのです。
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