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転職の内定がもらえないときは、転職準備、応募、書類選考、面接といった転職ステージに分けて、何が不合格の原因になったのか振り返り、その原因を解消するために対策を練り、次に応募する企業の採用試験に少しでも改善されているよう取り組むことが大切になります。

入社承諾書は内定企業と内定者の契約書にあたる書類なので、日付のミス記入は厳禁です。日付は基本的には提出日もしくは投函日の記入となりますが、会社によっては入社日とするところもあります。また日付を記入ミスした場合は書きなおしが基本となります。

転職活動では不採用通知が連続して届くと辛い気持になってしまいます。また在職中の場合は仕事との両立が、そして離職中は金銭的な負担も増すだけに辛い状況は続きます。しかし縁がなかっただけと気持ちを切り替え、人脈をたどったり転職エージェンシーなども利用するとよいでしょう。

転職活動の際、応募企業から内定を獲得したのにモヤモヤしてしまうことがあります。内定先に対する不安や現職の会社が良く見えてくることで起こります。そもそもなぜ転職を決意したのか？転職で何を得たいのか？優先順位を決め、期限と覚悟を決めて結論を出しましょう。

退職届を提出する際、上司から引き止められることがあります。引き止められれば情もわき心も揺れます。しかし、もともと転職しようと決意した原因は何か？残留でその原因が解消されれば残り、残留しても変わらない問題なら転職の意思を貫いた方が良いでしょう。