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40代転職希望者が書類選考に落ちてしまう原因とその対策とは?

40代の方が書類選考に不合格となってしまう理由は「応募社数が少ない」「自分の魅力をアピールできていない」「企業の求人像とミスマッチである」といったことが考えられます。そこで「応募者数を増やす」「客観的に書類を作成する」「キャリアの棚卸をする」といったことが対策になります。
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40代転職希望者も知りたくないですか?書類選考期間ってどのくらいなんだろう?

書類選考合否通知は中小企業で2~3日、大企業で10日~2週間程度とされていますが、企業規模や応募職種などによっても異なります。 そして企業側が他の若い世代の求職者と迷っていた場合、そちらを優先し面接を早めてしまうこともありえます。
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40代転職希望者が書類選考通過率を上げるための5つのポイントとは?

40代での転職は、20代30代に比べ不利だというのが一般的です。しかし一方で、若い世代の転職希望者より職務経験が豊かでリーダーシップもあります。 応募書類を作成の際、アピールすべきことをまずは整理し、経験から何に気づき何を学んだかをまとめるようにしましょう。
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