面接「転職面接が30分で終わった…」これ、いったいどういう意味？
一般的に転職面接は30分から1時間といった企業が多いようです。そのため、「転職面接が30分で終わった…」といった場合、不合格ないし黄色信号と思ってよいでしょう。面接は第一印象が非常に重要で、見限られてしまった可能性があるからです。入室から着席は特に注意しましょう。
2022-02
面接
応募転職の応募はしまくるべきか否か？答えは…
転職の応募をただ単にしまくることはやめましょう。応募にあたり自分は何のために転職するのかをよく考え優先順位を決めましょう。そして在職中は転職活動の時間も限られるため、過密スケジュールにならず、きちんと転職準備できる企業数が適正応募数と意識して応募しましょう。
面接web面接のカンペ位置はどこが正解？その置き方のコツとは？
web面接のカンペ使用は企業側でも賛否が分かれます。使用するしないは自分で決めましょう。ただしカンペ位置によって目線が不自然になってしまったり、棒読みになってしまってはマナーに欠けると判断されてしまいます。カンペはカメラ近くに置き要点のみメモしましょう
面接「転職面接で給料を提示された！」これって内定！？面接官の言動でわかる合格フラグ7選！
転職面接では面接官の言動から合否を推測できることもあります。例えば具体的に給料提示された、入社可能日を質問された、一つの質問を深掘りされたなどがいわゆる合格フラグとされています。しかしこれはあくまで確率の問題なので、面接中は気を引き締めてのぞみましょう。
その他入社承諾書の日付は要注意！間違えるとこんなことになります。
入社承諾書は内定企業と内定者の契約書にあたる書類なので、日付のミス記入は厳禁です。日付は基本的には提出日もしくは投函日の記入となりますが、会社によっては入社日とするところもあります。また日付を記入ミスした場合は書きなおしが基本となります。
その他転職活動の辛い時期はどう乗り越える？その4つの方法とは？
転職活動では不採用通知が連続して届くと辛い気持になってしまいます。また在職中の場合は仕事との両立が、そして離職中は金銭的な負担も増すだけに辛い状況は続きます。しかし縁がなかっただけと気持ちを切り替え、人脈をたどったり転職エージェンシーなども利用するとよいでしょう。
面接「いつから働けますか？」の転職面接質問。採用・不採用の答え方とは？
転職面接で「いつから働けますか？」と質問された場合、一般的には採用の可能性が高く不採用の可能性は低くなります。企業側は今後のスケジュール、応募者の最終意思確認といった意味合いでこの質問をするため、入社可能日、入社の熱意、理由をしっかり答えるようにしましょう
その他転職希望先から内定をもらったのになぜかモヤモヤ…。こんなときの解消法とは？
転職活動の際、応募企業から内定を獲得したのにモヤモヤしてしまうことがあります。内定先に対する不安や現職の会社が良く見えてくることで起こります。そもそもなぜ転職を決意したのか？転職で何を得たいのか？優先順位を決め、期限と覚悟を決めて結論を出しましょう。
その他後悔する前に知っておきたい！よくある転職引き止めのフレーズ5選！
退職届を提出する際、上司から引き止められることがあります。引き止められれば情もわき心も揺れます。しかし、もともと転職しようと決意した原因は何か？残留でその原因が解消されれば残り、残留しても変わらない問題なら転職の意思を貫いた方が良いでしょう。
応募「適性検査ができなかった…」それでも転職できる？転職で適性検査はどれだけ合否を左右する？
転職の適性検査ができなかったとしてもあまり落ち込む必要はありません。適性検査はあくまで参考で、応募書類や面接から判断して合否を決める企業がほとんどだからです。「適性検査はどうせ自信がないから」と応募辞退を考えるのはもったいないので積極的に応募しましょう。