応募40代転職希望者の方、大丈夫ですか?いまさら聞けない書類選考の基本の基本 書類選考は「次のステップに進める者を絞るため」「面接よりも前に応募者の経歴やスキルを知るため」等の目的で行なわれます。採用担当者は40代の応募者に対し応募条件にマッチしビジネスマナーに沿って文章が作成されているか?といったこともチェックしています。 2021.12.08応募
業界分析40代転職希望者へ送る、いまさら聞けない業界研究を行なうメリットとは? 就職活動を行なう新卒者とは異なり、40代転職希望者は社会経験者としての知識やノウハウを持った視点で同業界や他業界を分析し明確にすることは、転職活動を行なう上で非常に重要なものとなります。また転職を希望する業界の将来イメージもしやすくなります。 2021.11.29業界分析
自己PR40代転職希望者でも、採用担当者が思わず採用したくなる人の自己PRの書き方とは? 40代は他の若い世代に負けないような魅力ある自己PRを行なわなくてはなりません。そのためにはこれまでの経験や実績を数字とともに表し、応募企業が何を求めているのかを把握し、職歴や実績を選ぶようにしましょう。また、実績から自分はどんな能力があるのか深堀してみましょう。 2021.11.28自己PR
企業分析40代転職希望者にお伝えしたい、効率を上げる企業研究のやり方とは? 企業研究は応募企業についてを十分に知り、自分の強みやスキルがどれほど活かされマッチするのかを測る作業です。効率を上げるためには、調べたことをノートやパソコン、スマホなどに記録しましょう。また、あれもこれも調べすぎず目的からブレないよう意識することが大切です。 2021.11.22企業分析
面接40代転職希望の男性は注目!面接で採用されやすい服装とは? 40代転職希望者の男性が面接時の服装で気をつけたいポイントをまとめてみました。重要なポイントは「大人らしさと清潔感」です。この2つのポイントをおさえることができれば、きっと採用担当者に好感を与えることができるでしょう。 2021.11.21面接
自己分析40代転職希望者に質問があります!自己分析と自己観察の違いってわかりますか? 自己分析とは職歴を中心にこれまで自分が関わってきた仕事とその実績を振り返り、自分の強みや弱み、行動特徴を明確にしていく作業です。一方、自己観察とは行動の背景にある心理や気持ちに焦点を当て、感情的、心理的な側面から自分を観察していく作業です。 2021.11.20自己分析
業界分析40代転職希望者の方、ご存じですか?業界研究のやり方。その3ステップとは? 転職活動を行なう際、前職や現職と同業界に転職するのか、またはこれまでと異なる他業界に転職するのかを決定するために必要なのが業界分析です。そこで今回は、業界分析を行なう上でおさえるべき3つのステップを見ていくことにしましょう。 2021.11.19業界分析
応募40代転職希望者は特に不安ですよね。書類選考の結果が遅いときってどんなとき? 書類選考通過率が低いといわれる40代転職希望者。一般的には10日ほどで結果が出ますが採用担当者が忙しいとき、社内のスケジュール調整に時間がかかっているとき、不合格通知をまとめて行ないたいときなどは2週間ほどかかってしまう場合もあるようです。 2021.11.18応募
面接40代転職希望者がおさえておきたい、面接がうまくいくコツとは? 面接の序盤戦は採用担当者の印象を良くするために、にこやかにハキハキと答えることがポイントです。そして中盤戦では具体的に将来何を行ないたいのか、他社の選考状況などが質問され、終盤には本当に入る意思があるかどうか確認されます。経験豊富な40代として堂々と答えましょう。 2021.11.17面接
自己PR40代転職希望者のみなさん、自己PRをいきなり作成していませんか? 転職に自己PRは当たり前と、いきなり自己PRを作成している40代転職希望者の方はいませんか?漠然と自己PRを捉えてしまうと核心に迫る訴えができなくなってしまいます。そのため職務やスキルはもちろんこれまでの人生も振り返り、長所短所なども考えてみましょう。 2021.11.16自己PR